/* * Custom CSS For Timetable */ #sched-schedule-1-1604991146 .sched-column-header { background: #e8e8e8; color: #3f3f3f; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-column-header:after { background: #dddddd; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-columns .sched-column:last-child .sched-column-header:after { background: #e8e8e8; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-column-bg-block { background: #ffffff; border-color: #e8e8e8; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-column-bg-block:after { background: #f5f5f5; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-row-no-title .sched-column .sched-column-bg { box-shadow: 0 -1px 0 #e8e8e8; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-time-value { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-event .sched-event-inner { color: #ffffff; text-align: left; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-event.sched-event-invert .sched-event-inner { } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-event-title { text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; overflow: hidden; } /*#sched-schedule-1-1604991146 a.sched-event.sched-event-sort-hidden { opacity: 0; }*/ #sched-schedule-1-1604991146 .sched-sort .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 100px; } #sched-schedule-1-1604991146 .sched-sort.sched-sort-open .sched-sort-dropdown .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 180px; } /* * Custom CSS Event Popup */ #sched-schedule-1-1604991146-popup .sched-popup-description { } #sched-schedule-1-1604991146-popup .sched-popup-description .sched-meta a, #sched-schedule-1-1604991146-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text a { color: #18bc9c; } #sched-schedule-1-1604991146-popup .sched-popup-description .sched-meta, #sched-schedule-1-1604991146-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text { color: #535353; background: #ffffff; } /* * List */ #sched-schedule-1-1604991146-list .sched-list-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-1-1604991146-list .sched-list-column-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-1-1604991146-list .sched-list-event { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-1-1604991146-list .sched-list-event:hover { color: #000; } #sched-schedule-1-1604991146-list .sched-list-event-description { color: #666; } #sched-schedule-1-1604991146-list .sched-list-event-title { font-weight: bold; ; }

Programma CHRO Summit 2017

14:00
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00
17:30
18:00
18:30
19:00
19:30
20:00
20:30
21:00
21:30
22:00
1e etage landhuis
Koetshuis
Ontvangst
14:00 - 14:30

Opening & Plenaire Keynotes
14:30 - 15:15

14:35 - 15:00 Durf te dromen - doe alsof je er al bent
Allard Droste laat in alle eenvoud zien hoe het ook anders kan. Met vertrouwen, loslaten en durf kunnen mensen veel meer dan we denken. Weg met de vaste structuur. Volg de droom. Richt het in zoals je zelf ook het liefst zou werken. Medewerkers worden mede-ondernemers.
Door: Allard Droste (Professional dreamer)

15:00 - 15:15 From Fear to Flow
Angst geeft je vleugels, lijkt het motto van Cedric Dumont. Risico’s durven nemen, het gevaar in de ogen kijken en daar energie uit putten. Hij begon als skater en surfer. Nu is hij een van de beste en bekendste basejumpers ter wereld. Zijn hele leven staat in het teken van risicosporten en avontuur. Onze huidige samenleving is verkrampt en verlamd door angst. Cedric is een toonvoorbeeld van hoe je die angst kan overwinnen.
Door: Cedric Dumont (Lid/atleet Red Bull Air Team en sport- en prestatiepsycholoog)

Diner & CHRO of the Year Award uitreiking
18:15 - 22:00

Salon (1e etage landhuis)
Geluk in je werk
15:30 - 16:00
Open subsessie

Geluk in je werk

Volgens de Nederlandse denker Huizenga is ieder mens een spelend wezen. Vanuit dit soort filosofische perspectieven word je tijdens deze talk uitgedaagd om naar je werkende leven te kijken. Hoe vind je balans tussen werk en privé? Hoe houd je je staande in de huidige prestatiemaatschappij? Wanneer speel jij tijdens je werk? We brengen je hierover in gesprek met elkaar en enkele van de grootste denkers uit de filosofiegeschiedenis. Na een half uur ga je met een frisse blik en vernieuwde energie weer aan het werk.

Door: Lammert Kamphuis (Filosoof)

"To walk again"
16:15 - 17:00
Open subsessie

"To walk again"

Marc Herremans werd in 2001 zesde in de zwaarste sportwedstrijd ter wereld: de Iron Man van Hawaï. Drie maanden later slaat het noodlot toe. Herremans valt tijdens de training en komt in een rolstoel terecht. Maar Herremans zet door. In 2003 doet hij de Ironman van Hawaï opnieuw. Hij zwemt eerst 3,86 km met alleen zijn armen, fietst vervolgens 180,2 km met een handbike en doet ten slotte de afsluitende marathon in zijn rolstoel. Over doorzettingsvermogen gesproken!

Door: Marc Herremans (Triatleet)

Serre (1e etage landhuis)
Onboarding als een geoliede machine
15:30 - 16:00
Open subsessie

Onboarding als een geoliede machine

Al zeven jaar op rij groeit het personeelsbestand van Rituals exponentieel. Om die enorme instroom in goede banen te leiden, investeerde ze flink in het onboardingsprogramma. Hoor hoe Rituals een uitgebreid inwerkprogramma in het leven heeft geroepen waarin alle bedrijfswaarden en rituelen zijn verweven en waarmee ze bouwen aan de ultieme employee experience.

Door: Irene Vernie (HR Director Rituals Cosmetics)

Anders Kijken, Meer Zien!
16:15 - 17:00
Open subsessie

Anders Kijken, Meer Zien!

Je bent deskundig en beheerst je vak als geen ander. En dan toch zijn er momenten dat je denkt: Waarom lukte het niet in dat ene gesprek? Of ben je verbaasd dat je steeds dezelfde reactie krijgt, ondanks de andere insteek die je had gekozen. Eén van de aspecten waar we veel van missen is het Gesprek zonder Woorden. Kennis van non-verbale communicatie, en vooral micro-expressies, vergroot je inzicht in anderen en creëert grip op je uitstraling, gesprekken en resultaten. Hoor en zie tijdens deze workshop, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, hoe je non-verbale signalen kunt herkennen en hoe we effectiever met elkaar kunnen communiceren en samenwerken. Ontdek de kracht van non-verbale communicatie!

Door Daniëlle Regnerij (Expert Non-verbale Communicatie en Micro-expressies)

Schilderijkamer (1e etage landhuis)
Round Table: How to become an employer of choice?
15:30 - 17:00
Round Table

How to become an employer of choice?

In een wereld die continu aan het veranderen is door digitale technologieën, toenemende transparantie en een toenemende vraag naar talent met een hoog aanpassingsvermogen, zal de employee experience een steeds grotere rol spelen in het competitief vermogen van organisaties. We moeten leren de wereld te zien door de ogen van onze werknemers, de verbinding met ze blijven maken en ons bewust zijn van hun grootste mijlpalen. We zullen een employee experience strategie moeten ontwikkelen, welke alle aspecten van werkplek en werkervaring coördineert. We moeten ons richten op de juiste tools en technologieën om de ontwikkeling, productiviteit en leervermogen van onze medewerkers te bevorderen van werving tot aan pensioen.

Blauwe Kamer (1e etage landhuis)
Round Table: Redefining Growth in a Complex World (ENG)
15:30 - 17:00
Round Table

Redefining Growth in a Complex World (ENG)

How people feel and how they think powerfully predicts their resilience, their level of agility, and their openness to new ideas, as well as their focus, perseverance, and productivity. Four dimensions of energy fuel human performance: physical, emotional, mental, and spiritual. During this session, we discuss how examining and better meeting the core needs of employees across these dimensions fuels cultures that are able to adapt more effectively and grow more sustainably. How can we tranform our culture and employee experience to survive - and thrive - in an increasingly complex and difficult business environment.

By: Omri Roden (Managing director Energy Project)