/* * Custom CSS For Timetable */ #sched-schedule-2-355702735 .sched-column-header { background: #e8e8e8; color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-column-header:after { background: #dddddd; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-columns .sched-column:last-child .sched-column-header:after { background: #e8e8e8; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-column-bg-block { background: #ffffff; border-color: #e8e8e8; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-column-bg-block:after { background: #f5f5f5; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-row-no-title .sched-column .sched-column-bg { box-shadow: 0 -1px 0 #e8e8e8; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-time-value { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-event .sched-event-inner { color: #ffffff; text-align: left; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-event.sched-event-invert .sched-event-inner { } #sched-schedule-2-355702735 .sched-event-title { text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; overflow: hidden; } /*#sched-schedule-2-355702735 a.sched-event.sched-event-sort-hidden { opacity: 0; }*/ #sched-schedule-2-355702735 .sched-sort .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 100px; } #sched-schedule-2-355702735 .sched-sort.sched-sort-open .sched-sort-dropdown .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 180px; } /* * Custom CSS Event Popup */ #sched-schedule-2-355702735-popup .sched-popup-description { } #sched-schedule-2-355702735-popup .sched-popup-description .sched-meta a, #sched-schedule-2-355702735-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text a { color: #18bc9c; } #sched-schedule-2-355702735-popup .sched-popup-description .sched-meta, #sched-schedule-2-355702735-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text { color: #535353; background: #ffffff; } /* * List */ #sched-schedule-2-355702735-list .sched-list-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-355702735-list .sched-list-column-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-355702735-list .sched-list-event { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-355702735-list .sched-list-event:hover { color: #000; } #sched-schedule-2-355702735-list .sched-list-event-description { color: #666; } #sched-schedule-2-355702735-list .sched-list-event-title { font-weight: bold; ; }

Programma CHRO Summit 2018

10:30
11:00
11:30
12:00
12:30
13:00
13:30
14:00
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00
17:30
18:00
18:30
19:00
19:30
20:00
20:30
21:00
Maxima Zaal
Opening CHRO Summit
11:15 - 12:00

Welkom
Welkom op het CHRO Summit 2018
Door: Kees Blokland, Commissaris Koninklijk Instituut voor de Tropen

Zijn we als Nederlandse elite wel echt zo open minded als we denken?
Rik Torfs geeft weer wat de echte kracht van diversiteit is en stelt de vraag of we als elite echt wel zo open staan voor mensen die anders zijn én anders denken dan wij?
Door: Rik Torfs, Hoogleraar KU Leuven

Diversiteit in de praktijk
Vervolgens bespreekt dagvoorzitter Rens de Jong met Bob Hutten en Irene Vernie hoe zij diversiteit in de praktijk brengen en mensen vanuit hun eigen zijn in hun kracht brengen. Rijmt dit altijd met hun “grand management designs” en wat doen ze dan?
Door: Bob Hutten, CEO Cateraar Hutten en Irene Vernie, HR Director Rituals

Masterclass Diversiteit
13:00 - 13:45

CHRO aan het Woord

Diversiteit in leiderschap kan levensgevaarlijk zijn
15:00 - 15:45

Veel organisaties streven naar een goede balans in persoonlijkheden, talent en kunde. Ook aan de top wordt deftig geëxperimenteerd met allerlei vormen van leiderschap. Maar welke persoonlijkheden bepalen nu wat voor type leider er ontstaat? En welke leergeschiedenis ligt ten grondslag aan de vorming van een dergelijke persoonlijkheid? Arvid Buit werkte met 500+ CxO leiders en schreef twee boeken over dit onderwerp. Zijn aanpak toon het belang van o.a. de Alfawolf structuur, evenals de noodzaak voor kundige inkadering van deze persoonlijkheidsstructuur.

Door: Arvid Buit, Executive Coach

CHRO aan het Woord

Het geheim achter de 9 levens van Bibian Mentel
17:00 - 17:45

Paralympisch kampioen Bibian Mentel is een inspiratie voor velen. In deze afsluiting van het CHRO Summit deelt ze wat ze moest overwinnen om zo succesvol te worden ondanks heel veel tegenslagen. Ontdek waar ze de kracht vandaan haal(de). Wat kunt u hieruit leren over het empoweren van medewerkers en -potentiële medewerkers, voor wie het plating field niet zo level is?

Door: Bibian Mentel, Nederlandse Snowboardster

Mauritszaal
Het einde van talentverspilling
13:00 - 13:45

Verspillen van talent is iets waar Bob Hutten zich zichtbaar boos over maakt. In een voormalig distributiecentrum in Veghel is hij hard bezig zijn droom te realiseren: Een centrum dat een einde maakt aan verspilling. Bevlogen vertelt Bob over hoe Hutten omgaat met talent en verspild talent. Onlangs nam Hutten als één van de eerste bedrijven in Nederland een HR-manager inclusiviteit aan om nog meer mensen bij het bedrijf te betrekken waarvan het talent verspild wordt.

Door: Bob Hutten, Directeur Cateraar Hutten

Wat kunt u van apen leren?

Tijdens deze sessie ontdekken we hoe apen aan groepvorming en -uitsluiting doen. U gaat ontdekken dat apen- en mensengedrag veel met elkaar gemeen hebben. Door als buitenstaander naar de apen te kijken kunt u inzichten opdoen over de groepsprocessen in uw eigen organisatie.

Door: Patrick van Veen, Directeur Apemanagement

De US melting pot: Voorbeeld of waarschuwing?
15:00 - 15:45

De Verenigde Staten afficheren zich al decennia als voorbeeld van diversiteit. Het land heeft vele immigranten verwelkomd en met succes geïntegreerd. Maar de verkiezing van Donald Trump toonde aan dat niet iedere Amerikaan even enthousiast is. Welke lessen kan de Nederlandse samenleving leren uit het ontegensprekelijke succes van diversiteit in de US? Wat kunnen we leren uit de mislukking van generaties van Amerikaanse leiders in het zich thuis laten voelen van (delen) van de autochtone bevolking bij verandering ten gevolge van diversiteit?

Door: Michiel Vos, Jurist, Journalist en Verenigde Staten-correspondent

Masterclass

Bestuurskamer
Round Table Successen en bottlenecks inzake diversiteit
13:00 - 14:30
Round Table Successen en bottlenecks inzake diversiteit

Tijdens deze Round Table vragen we u uw grootste succes en bottleneck inzake diversiteit te delen. Aan de hand hiervan gaan we met elkaar in discussie. De voormalig rector van de KU Leuven en Vlaamse TV persoonlijkheid, Rik Torfs, volgt de discussie en prikkelt wanneer nodig.

Door: Rik Torfs, Hoogleraar KU Leuven

Round Table
15:00 - 16:30